Fire fighting im Management: Fluch oder Segen?
Kennen Sie das auch? ManagerInnen, die ständig Brände löschen und dabei den Blick für das große Ganze verlieren. Einerseits gefeierte HeldInnen andererseits sehr anstrengend, gefährlich und hinderlich für die Weiterentwicklung von Organisationen.
Warum ist das ein Problem?
- Mikromanagement: Die ManagerInnen sind zu stark in Details involviert, dass die Lösungskompetenz der MitarbeiterInnen sekundär erscheint.
- Kurzfristige Lösungen: Statt nachhaltige Lösungsansätze, Prävention von Bränden, liegt der Fokus aufs rasche Löschen von akuten Bränden.
- Fehlende Systemarbeit: Das Arbeiten an Strategien, Organisationsdesign und Unternehmenskultur – das Arbeiten am System – wird dem Arbeiten im System geopfert.
Aus seiner Erfahrung als Consultant und Executive Coach weiß Dr. Andreas Wieland, dass es möglich ist, aus diesem Teufelskreis auszubrechen. In seinem Podcast taucht er tief in die Lösungsansätze für dieses Dilemma ein und teilt konkrete Tipps für Führungskräfte, die aus dem fire fighting Modus ausbrechen möchten.
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