So baust du eine starke Unternehmenskultur: 3 Fehler, die Du auf jeden Fall vermeiden musst!

Vermeide einen naiven Aktionismus wenn du die Kultur in deinem Unternehmen verändern möchtest. Schaue dir genau an, was die Ursache für das Verhalten ist und schaffe einen Rahmen, in dem deine Mitarbeiter bereit sind, ihr Verhalten nachhaltig zu verändern.

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